أهداف الدورة
أن يتعرف المتدرب أثناء البرنامج التدريبي على:
1- التعرف على مهام إدارة الموارد البشرية ودورها الجديد
2- التعرف على التخطيط و التحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف في الموارد البشرية
3- اكتشاف أساسيات اختيار المرشحين والإعداد لاستقبال الموظفين الجدد، وعملية إدارة الأداء والتعُّلم والتطوير على صعيد المؤسسة، والتدريب والتطوير وإدارة المكافآت للموظفين.
4- التعرف على هيكل الأجور وأفكار لتحفيز الموظفين ومهارات الموارد البشرية الأساسية والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
أن يكون المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي قادرًا على:
1- قادر على إدارة عمليات قسم الموارد البشرية بشكل جيد في المنشآت
2- قادر على التخطيط لعملية التوظيف وتحليل وتصميم الوظائف في المنشأة
3- قادر على اختيار المرشحين والاعداد لاستقبالهم وتهيئتهم
4- قادر على إدارة المزايا وتطوير هيكل الأجور وجوانب تحفيز الموظفين
5- قادر على إدارة الأداء الوظيفي وجوانب التدريب والتطوير التي يحتاجها الموظفين
6- ملم بمهارات الموارد البشرية والتحديات التي تواجه الإدارة وحلها
2- قادر على التخطيط لعملية التوظيف وتحليل وتصميم الوظائف في المنشأة
3- قادر على اختيار المرشحين والاعداد لاستقبالهم وتهيئتهم
4- قادر على إدارة المزايا وتطوير هيكل الأجور وجوانب تحفيز الموظفين
5- قادر على إدارة الأداء الوظيفي وجوانب التدريب والتطوير التي يحتاجها الموظفين
6- ملم بمهارات الموارد البشرية والتحديات التي تواجه الإدارة وحلها
